青云科技新入职的众人们,几乎是在没有任何入职后培训,没有任何磨合期的基础上,就开始进入了高强度的研发工作的过程之中。
王建军这段时间也是时不时地过来查看一番,这些新入职的员工,到底有没有进入状态。
现在他们的状态,也是让王建军非常满意。
不过,现在青云科技的第二个产品在陆续展开,但是他肩膀上的担子,却是格外地沉重。
现在电插排一个月获取的利润,在慢慢地趋于稳定,在30-50万之间。
这一个是源于各个区域的总代制度的展开,各个地方的普通五金销售市场在打开局面。
二个是网吧这块,也是有新的收获。
但是正因为有了总代制度的深入,因此现在青云科技有部分的资金回款并没有太及时,就算是拥有《传奇》外挂的稳定小额收益,这使得现在青云科技账上的现金,也就只有将近一百来万而已。
这还是王建军这段时间,都没有从公司账上抽钱的前提下!
如果王建军还每个月抽取生活费,那现金流又会多了一个抽取因素。
因此,就算王建军想加快这个公司的发展。
但是,因为青云科技这家公司扩张速度过快。
这也导致了,这家公司的现金流,是处于一个十分紧绷的状态之下。
稍微受到一点阻碍,比如新的台灯,这种已经有了一定技术门槛的产品,上市时间延后,那必定是导致流动资金持续吃紧。
现在研发人员工资都很贵的,一年下来超过百万的工资投入。
再加上你购买原材料,写字楼租赁都需要钱吧。
其实账不管怎么算,都指向一个目标。
那就是:青云科技,经不起折腾,有可能挂掉!
至于找银行拿钱?
成立一年都不到的公司,你拿什么做抵押?
信用贷那种东西,那都是大公司的专利。
在银行的眼里,只有锦上添花,没有雪中送炭。
按照后世雷布斯的说法,他们只会送钱给不缺钱的人。
至于信用破产,缺钱的人,你在后世连消费贷都借不了,只能撸小贷。
紧接着,王建军就带着张林,和这群研发人员一起,把所有的的研发节点,给全部的研发节点一起,分为了一二三级的全景计划。
其中,最关键和核心的一二级节点他会亲自把控,而最基础的三级节点,则是由张林替他负责。
青云科技的研发人员们,哪里见过这个架势。
要知道,华国现在的所谓工业产品研发,那都是非常基础的状态,有啥一二三级全景计划啊!
大家约定好一个大概的时间节点,然后分工合作,那就好了喂。
哪里像王建军这样,居然还会系统性的把所有工作都规范化和制度化,甚至连最基础的螺丝钉多大,多少规格,什么材质,都安排得整整齐齐,清清楚楚。
这就是后世的强品控制度!
不过,现在时间相对来说,已经是有些紧张了。
灯头,底座,灯杆,甚至是最简单的电源线,这些东西,那可都是要重新研发和制作的。
在这个时代,可不是互联网非常发达,工业链条极为齐全的后世。
你需要某个规格,甚至是某个强度的产品,那真的不是短短时间里头,能够做出来的。