她可不敢向苏扬这么任性,随便给新人一月一万的底薪!
“把你们看中的新人资料给我,让我过过眼。”苏扬想了想说道,“如果有我满意的,可以稍微给他们更优惠的待遇!”
“老板,你是外行吧?”
俞思影有些质疑苏扬的眼光。
她向来都是直来直去,性格还比较强势。
苏扬笑道:“我这个人其他都比较普通,就眼光特别好!”
他也是经过考虑的。
公司有人专门浏览各大平台视频,联系那些有潜力的新人签约培养。
但这些新人到底能获得什么样的成就。
就算是俞思影也无法判断。
不仅是俞思影,哪怕是国内顶尖mnet机构也无法判断。
想要培养出一位百万级粉丝的网红,真的要靠点运气。
所以给予新人的待遇,往往吸引力都不够!
但苏扬可以呀!
让他一个人慢慢去各大平台找潜力新人,那是大海捞针。
但如果先让公司的员工筛选一遍,就能大大提升他的效率。
就像九香餐饮的市场拓展部一样!
“谁让你是老板呢?”俞思影无奈道,“不过老板,有件事我必须要纠正你一下,你看起来一点都不普通!”
这算是拍马屁吗?
苏扬笑了笑,也没太在意,而是问道:“现在负责招新的员工有多少人?”
“五个!”
“判断新人是否有潜力,你们应该有标准吧?”
俞思影点点头:“肯定是有的!”
“那就把负责招新的员工扩充到三十个!”苏扬想了一下说道,“让他们每天把认为有潜力的新人账号给我!”
“这样可以吗,老板?”
“当然可以!”苏扬起身说道,“亏损了也由我来负责,我不会怪你。”
“行吧!”
俞思影想想就同意了,反正工资是老板的!
她的确不喜欢老板插手自己的工作。
但如果老板工资开得够多,又有足够的资金底气,还不会在亏损的时候找到自己脾气,她就愿意听话!
就在这时候,苏扬突然问道:“对了,俞总,你觉得现在做什么产品好赚钱?最适合星火推广?”
自从建立星火传媒之后,他就一直在思考自己该从哪个领域插足进入制造行业。
他欣赏俞思影的能力,也愿意向这位请教一下。
“老板,现在星火还比较弱小,推广能力不要太指望!”俞思影无奈道,“至于做什么产品赚钱,我觉得现在做什么产品都不好赚钱!”
苏扬愣了一下,没想到俞思影竟然给出这么一个答案。
“现在消费略微有些萎靡,竞争又大,很多厂家都不好过!”
“嗯!”
“如果老板真要做产品,目标又没有确定,那你还不如问问自己有什么优势!”俞思影思考了一下说道,“比如你们家有什么人脉,擅长做什么产业,这都是可以考虑的。”
我们家?
苏扬感觉跟自己家能搭得上边的,就只有农业了!
“比如老板的九香牛肉火锅店,上次逛飞达广场的时候,我就带我老公和孩子去过,味道非常不错!”俞思影笑着说道,“既然火锅这么好吃,想必火锅底料的配料应该是极好的……老板可以卖火锅底料嘛!”
“呃!”
卖火锅底料,这苏扬还真没想过!
(本章完)