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第72章 新地挑战(第1页)

苏瑶成功带领家族企业走出困境后,还没来得及喘口气,新的挑战便接踵而至。

随着社交媒体和网络直播的兴起,传统的营销模式逐渐显得力不从心。苏瑶意识到,如果不能跟上时代的步伐,企业很可能再次陷入危机。

“我们必须尽快打造自己的网络营销团队,拓展线上销售渠道。”苏瑶在高层会议上坚定地说道。

然而,招聘和培养专业的网络营销人才并非易事。

“苏瑶,现在优秀的网络营销人员很难找,而且他们的薪资要求都很高。”人力资源经理面露难色。

苏瑶皱起眉头:“不管多困难,都要想办法解决。我们可以提高待遇,同时从内部培养有潜力的员工。”

在招聘过程中,苏瑶亲自面试每一位候选人,严格筛选。但由于企业在网络营销方面的经验不足,一些应聘者对加入公司持观望态度。

“我对你们公司的展前景不太确定,感觉在网络营销这一块还不够成熟。”一位应聘者坦率地说道。

苏瑶耐心地向他们介绍公司的规划和决心:“我们虽然现在不够成熟,但有足够的资源和决心做好,只要你有能力和热情,这里会给你提供广阔的展空间。”

好不容易组建起了初步的网络营销团队,新的问题又出现了。团队成员之间缺乏默契,工作效率低下,而且对于美食行业的网络营销特点把握不准。

“苏瑶,我们策划的几个线上推广方案效果都不太理想,点击量和转化率都很低。”营销主管拿着数据报告说道。

苏瑶仔细分析了方案,指出其中的不足之处:“我们不能只是模仿别人,要有自己的特色和创新。要深入了解我们的产品优势和目标客户的需求。”

为了提升团队的专业能力,苏瑶邀请了行业内的专家进行培训和指导。但团队成员在接受新观念和新方法的过程中,出现了理解和执行上的偏差。

“苏瑶,这个新的营销策略大家好像都不太能理解,执行起来很困难。”一位团队成员说道。

苏瑶鼓励大家:“不要害怕困难,我们一起学习,一起探索,总会找到适合我们的方法。”

就在网络营销工作艰难推进的同时,市场上出现了一批新的竞争对手。他们以低价和新颖的产品迅抢占市场份额,对苏瑶的家族企业构成了严重威胁。

“苏瑶,这些新对手来势汹汹,我们的市场份额在不断下降。”销售经理焦急地说道。

苏瑶冷静地分析局势:“我们不能和他们打价格战,要突出我们的品质和品牌优势。同时,加快新产品的研度,满足消费者不断变化的需求。”

然而,新产品的研需要投入大量的资金和时间,而企业的资金流在之前的困境中已经受到了影响。

“苏瑶,财务这边的压力很大,可能无法支持大规模的研投入。”财务总监说道。

苏瑶决定寻求外部投资,但在与投资者的谈判中,由于企业面临的诸多挑战,投资者纷纷压低估值,提出苛刻的条件。

“苏瑶,这些投资者的条件太苛刻了,我们要不要再考虑考虑?”投资顾问说道。

苏瑶咬咬牙:“只要能解决资金问题,让企业展壮大,一些条件我们可以接受,但也要坚守底线。”

经过艰苦的谈判,终于有一家投资机构愿意投资,但要求企业在一定期限内达到预定的业绩目标。

“这是一个巨大的挑战,但也是我们的机遇。”苏瑶在公司内部会议上鼓舞士气。

面对重重困难和压力,苏瑶没有退缩,她带领团队日夜奋战,努力在新的挑战中寻找突破的机会。

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