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第1节(第2页)

看着秘书进了办公室,对面的孟思远已抬头向秘书说,我这开个会,你来做会议纪要。

王静没反应过来孟思远要干什么,但这个阵仗,主次已颠倒,被抓住把柄,像是自己。看着一旁面无表情的秘书,她内心已有些慌乱,怕说错话。

而孟思远,已向她扔出了第一个问题:人力资源的工作职责是什么?

王静的嗓子有点干,不知这个问题是什么意思,给了几句官样的回答。

她刚回答完,孟思远又抛出了第二个问题:那你们人力资源,可以为业务带来什么?

这无疑是个充满挑衅的问题,少说少错,王静只给了个标准答案:选用育留后。

孟思远笑了,问了她,那你觉得,你做到了吗?

这个问题,不是留给她回答的。笑意敛去,对面的孟思远瞬即就沉下了脸色,站起身说你没有做到以下这几点。

这是一场批评会议,孟思远并非自己的上司,却是如此先发制人地压住了她,一点又一点地列举着自己的工作失误点,不给她任何反驳的机会。而旁边负责记录的秘书,都像是在看笑话,坐着的王静觉得喘不过气。

在缺氧的片刻,王静看着对自己颇有压迫感的这张脸,不想直视她的眼睛,瞥开眼时,大脑走了神。

王静忽然明白了过来,为什么孟思远总让人忘记她长得挺漂亮这一客观事实。孟思远算得上是美女,身形高挑,皮肤白皙,精致的五官间带了英气,当她皱眉时,眼神中多的几分凌厉,让人下意识想敬而远之。更别提她对人攻击时,压迫感十足到让人心生恐惧。至于那张标致的脸,只会让人更厌恶。

结束之后,王静都忘了自己说了什么。走回到工位时,她的身体一直在颤抖着,许久平复不下来。她被人全方位地质疑自己的工作能力,有级别的差异在,孟思远几乎是对自己进行威胁与恐吓,这是一种强烈的屈辱感。

等稍微冷静点后,王静总算做了一件对的事:第一时间向上司汇报。

刘嘉欣听完她的汇报,只是随意地将那份违规操作的证明放到一旁,跟她说,我会保你的。

自己并未犯错,而且这件事归根到底,是孟思远的下属犯了错,为什么要用“保”这个词,但王静没有多问。

孟思远的动作很快,向她的上司投诉了她。但看着两个女人笑盈盈地在闲聊时,王静知道上司解决了这件事。

事后,刘嘉欣将王静喊到办公室,说了她一句,今后这种事,先跟自己讲,而不是贸然采取行动。

王静看着帮她兜住的上司,颇为委屈地说了句,她这么做太不讲理了。

刘嘉欣笑了,说得看在公司讲的是什么理。

见她愣住,刘嘉欣说你有看过这半年来,她团队的业绩吗?你直接去找她,于她而言,是你在威胁她。

王静下意识想为自己辩解,她没有想威胁。但论迹不论心,解释都显得苍白。

刘嘉欣见下属垂头丧气,提醒了她,说你应该聪明点,当时不应该被她带偏,转移了话题。

面对铁证,孟思远不论是哪种回应,都会留下一个口子。所以,她干脆不解释,并立即将炮火开到了向她提出质疑的人。

王静回想起那场面,都有些应激。面对那样盛气凌人的孟思远,级别还在自己之上,哪里能反应过来?

刘嘉欣摇了头,说算了,结果也没差。

王静忽然开口问上司,那我这得罪了她,会不会后果很严重?

刘嘉欣回了不会。但终究是不喜欢下属问题中的暗示,她多说了一句,如果感兴趣,你可以看下她上一份工作的经历。

成长得比别人快,加之不错的外形条件,人之八卦天性,自然会有些猜测。

孟思远的上一份工作,即回国后的第一份工作,在当时看来,并不是一个好的选择。那家公司刚刚经历了人事动荡,重要业务团队集体出走,公司前景不明,于求职者而言,不确定性骤然增强。

当初猎头推荐孟思远,刘嘉欣有跟她聊过。

危机,也是种机遇。业务层面几近停摆,经营一团糟,于个人而言,不再是一颗职能被限定的螺丝钉。各类活都要干,做事权限也不小,几乎是从0到1的构建,孟思远都有深入参与。

孟思远在上一份工作中三年的积累,是很多人无法企及的。毕竟,这种机会很少,被递到跟前时,在利弊权衡之下,也很难抓住所谓机遇。

王静觉得,孟思远的运气很好。职场中努力的人多了去,能获得这样超额回报的,是极少数。

此刻,距离孟思远进公司近一年,她搭建的团队已趋于稳定,且不断出成果。而她,却要离开。

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