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第23章 拉仇恨(第2页)

“你们都已经到齐了是吧?”

江茹看到会议室已经陆陆续续的来了自己部门的人,本来以为到期了,现还有一个座位空着:“是谁还没来?”

“陈琦……”

众人支支吾吾的说出了她的名字。

江茹很快就变了脸色,没想到这个人陈琦这么大胆,还真敢不来开会吗?

她紧紧盯着手表见到已经过了开会的事情,开会约定九点准时开始:“不来就算了,我会记她的名字,按照旷工处理。”

江茹压根就没有放在心上,直接克扣了陈琦一天的工钱作为惩罚,她做事一向说一不二,就连一分钟也不等。

“你们大家都自我介绍一下吧。”

会议开始之前,江茹让他们互相介绍,江茹也总算是正式的认识了宣传部门的人。

“你们每一个人都负责一下,汇报自己的工作。”

紧接着江茹让他们汇报自己的业绩的时候,大家都不吭声,还是一副不服气的样子。

见到这个情况,江茹根本就不把他们当回事,直接冷漠的警告他们:“我知道你们都不服气,我是一个新来的代理总监,但是你们要明白,就算我是一个新人,也是你们的上司,希望你们摆清楚自己的位置。”

江茹直接拿出上司的身份压着他们,就她很多人的心里有不满,可是职位摆在这里,根本没有人敢怎么样。

众人只能够老实地汇报了自己各自的业绩,看到他们提交上来的报告,江茹感觉到头疼,江茹现宣传部部门的业绩非常差直至要害,宣传部工作总是做不到位。

看完了就直接报告,江茹的脸色都不好了,直接分析权衡利弊:“我已经看了你们各自的业绩,有些人非常的优秀,却没有晋升的机会,可是我知道部门很多混日子,导致有干劲的人也混日子,你们对此肯定也非常有意见吧?”

江茹放下手中的报告,质问他们这么一句话询问,直接说到了他们的心坎里。

的确在这个部门有很多人都是鱼目混珠的,在这个部门只要入了职,就算没有业绩也能拿到保底工资,大家都靠着那些努力职员的业绩,拿着自己的保底工资,众人一致都选择了躺平,这才导致这个部门懒散不被重视的原因。

没有人敢回应江茹的话语,江茹也不介意直接说出了自己的计划,一脸严肃的道:“我不管你们之前是怎么工作的,我来到这里就要听我的安排,我会实行末位淘汰制,基本工资不变,提升工作强度,不达标没绩效奖金,反之达标翻倍!”

这个消息一出,对于那些业绩好的员工当然是乐意自制,可是部门大部分都是靠着关系混进来的,没什么本事,一听到自己可能会被淘汰,众人惶恐不安。

“你不过是进来的代理总监而已,你凭什么淘汰掉我们?”

他们觉得江茹的出现打破了他们的利益更加的不满,在会议室上更是有人提出了质疑。

“只要我一天是你们的上司,一天就有权利开除你们,公司不缺新人,也不需要混子,谁的业绩不好,谁就给我滚蛋!”

江茹觉得无需要跟他们解释太多,公司看重的自然是利益,只要优秀,当然能够升职,实行了这个淘汰赛之后,多了一些升职的机会,却也不能够摸鱼了,很多人叫苦连天。

江茹可不管他们直接颁布下去,随后就潇洒的转身离去散了会。

没想到那些员工根本不满意江茹,私下聚集在一起背地里找到人事部投诉。

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